好召集，这时候也不分工种了，上到贺鹏沈丁铛，下到每一个员工，连食堂大师傅都会参与进来。
男员工是搬抗的主要劳动力，女员工就做些打包打条码的工作，需要的时候也力所能及的搬搬扛扛，有时候男员工不够用，三四个女员工呼号着就能搬动一台冰箱，甚至还能装上卡车。由于贺鹏的性别歧视，倾巢而售的员工男女比例严重失调。只有客服部有几个女员工。而作为倾巢而售的女员工，在这样的场合，是不把自己当女人的。
然而这样彻夜的不定时的加班，却没有人抱怨搬仓苦，大家似乎都是上满发条的玩具青蛙，乐呵呵的一起蹦哒。毕夏很是感慨，这样的工作氛围，在她的原单位是没有的。
别说同事们愿不愿意加班，就是你想加班也要先打报告，提申请，需要加班，经过层层审批后才同意你有加班资格。如果没有这层手续，加班就不算加班费。碍着这么麻烦的手续，毕夏前世几乎从未申请过加班，但却几乎没有一天不加班。其他同事也差不多。
因为等这一圈手续批下来，都过了工作的时效性，加班还有什么意义？工作完不成，挨骂受罚扣钱的还是自己。这种规章看似是对员工的保护，其实是对员工的另一种压榨，大家都心照不宣而已。
在这样森严的制度下，每个人都缚手缚脚，不愿意多承担一点工作，生怕自己吃亏。因为多承担，做好了未必有功，做错了，却一定有过。
毕夏一边打条码，一边跟沈丁铛取经：“姐姐，这么多人临时加班做这种体力工作，员工情绪怎么安抚，加班费怎么取证计算啊？”
沈丁铛本身就是大公司的老板，她“叮”的一下，贴上一个条码，对毕夏说道：“我和贺鹏年纪轻轻，眼睛又不瞎，谁加没加班，谁卖不卖力看不见吗？该赏赏，该罚罚。爆仓会引起物流不畅，配送时间违约，投诉量增加，业绩降低，既而影响到大家的奖金和提成，这是短期影响。长期则会影响整个公司的行业竞争力。倾巢而售的员工很清楚，公司的未来就是他们的未来。
现在看，搬仓爆仓是仓储部门的事，但如果大家不解决，会不会是物流的事？物流配送不到位，会不会是客服的事？客服搞不定，造成退单，会不会是销售部的事，销售造成产品积压无法进新货回款，是不是采购的事？
公司是一个整体，每根发条都动，才能活。每根发条都想把活儿推出去，高高在上的指挥别人干，那就是死。员工也不是傻子，我和贺鹏公平公正，一起撸着袖子和大家玩命的干，他们也看的见，这就是公司的凝聚力。这种力量不是大公司喊两句口号，在办公室打打报表，会议室里扯扯皮就能练出来的。”
说话间，她已经“叮叮叮”的打了一排条码，手下一点都不慢。毕夏有点眼湿，她想起前世卖场投诉她们公司换包装那件事。从发现问题到解决问题，一直是她自己加班加点，苦苦哀求，自掏物流费请工人师傅帮忙卸货，才搞定了卖场的投诉没有罚款。
然而整件事完成，她没有得到一个人帮助，更别说一句表扬。她还记得当她亲自压车把货送进卖场大仓时，正是正月十五晚上十点。
跟师傅道谢，他们要赶回家过节，谢绝了她邀请吃饭的提议。毕夏走出卖场后门，漫天烟花。然而卖场前门已关。正月十五，她竟然已经买不到一粒汤圆，爸妈在爷爷奶奶家过节。她回家煮了碗挂面，笑着给爷爷家打电话，说她和同事吃过汤圆了，领导还亲自请她吃饭了呢！
现在，面前的沈丁铛，穿着有大片污渍的香奈儿，高跟鞋扔在一边，赤脚踩在纸箱板上，熟练的在仓库里打着条码。这样的情景让毕夏有种恍如隔世的感觉。对，沈丁铛说的没错，这是一家从头到脚都活着的企业，他们所有人拧在一起，最终变成了后世的六百多亿市值的超级大鳄。
凌晨四点，天色已经微微泛白，仓库终于都收拾妥帖了。跟最后一趟车打过招呼，贺鹏走进95度的仓库。原本空荡的仓库，已经按品类规划将货物码的整整齐齐。
贺鹏走进去，货物中间的过道上，横七竖八的睡满了人。这个时间去宾馆开房，来回路上都耽误不起。而且员工也心疼那几百块的开房费。每次搬仓库到凌晨，大家就这么横七竖八的随便垫个纸箱就睡了。
他脱下已经脏了的鞋子，小心翼翼的走到仓库尽头。最里面，沈丁铛，毕夏和沈丁一字排开。一个人下面垫着一个纸箱板。就算是睡梦中，沈丁也紧紧拉着毕夏的手。贺鹏停下来，蹙着眉毛看着那两只交握的手。
耳边忽然传来一声轻笑。他惊的回过头，沈丁铛一只胳膊支起身子，侧卧看着他，轻声说道：“你还想把他们拆开是怎么的？”
贺鹏瞪她一眼，转身欲走。沈丁铛往毕夏身边蹭了蹭，从身下又抽出一张纸板，低声说：“凑合睡一小时算了，别乱走了。”
贺鹏没动，沈丁铛扬扬眉：“我相信你不会对我做出qín_shòu之事的。”贺鹏又瞪她一眼，思考了下，默默的走过去，在沈丁铛身边坐下来。
沈丁铛往毕夏那边靠靠，伸了个懒腰，朝贺鹏一笑，用嘴型比划：“晚安。”经过一夜，她的嘴唇居然还是红艳艳的。贺鹏点点头，没说话。沈丁铛忽然靠近他耳朵：“喂，你可是第一个睡在我身边的非亲男人。”
贺鹏立刻警觉的朝